Lunedì 23 aprile, dalle ore 9,30 presso il Salone Baravalle della Cisl di Alessandria (1° piano, via Tripoli 14), si svolgerà  il convegno “Prestazioni, tutele e formazione per un nuovo Welfare sociale. Esperienze a confronto”, iniziativa promossa da  FeLSA Cisl, la federazione che rappresenta e tutela i lavoratori somministrati (ex interinali), atipici ed autonomi, e dalla Cisl alessandrina. La tavola rotonda ha come obiettivo quello di fare il punto sull’evoluzione della bilateralità sviluppata negli anni in diversi ambiti, a partire dalla storica esperienza avviata in edilizia  ad inizio del ‘900,  proseguendo con il settore del terziario (commercio e servizi) fino ad arrivare alla costruzione di un sistema di tutele e servizi nel settore più “giovane”, quello della somministrazione di lavoro. “Ci troviamo oggi in quella che viene definita la ‘società dei lavori’, scenario caratterizzato da ...

I lavoratori in somministraziore che oggi si trovano disoccupati hanno la possibilità di richiedere il sostegno al reddito "Una Tantum" di 1300 Euro (Al lordo delle trattenute) per il biennio 2010-2011. Tale importo sarà erogato dall'INPS. Il 16 dicembre 2011 è stata infatti riaperta la procedura per proseguire l'intervento avviato con l'accordo del 13 maggio 2009, e sottoscritto dal Ministero del Lavoro, le organizzazioni sindacali Nidil-Cgil, Felsa Cisl, Uiltemp, Assolavoro ed Inps. Destinatari dell'intervento sono tutti quei lavoratori che, tra il primo gennaio 2010 ed il ...

In Piemonte, la Legge Regionale 28 del 12-11-1999, che regolamenta il commercio su area pubblica, prevede anche verifiche amministrative sulla regolarità delle imprese commerciali che operano nel settore. Per ulteriori approfondimenti normativi vedere anche : - Articolo 11 della sopra indicata legge regionale come modificato dalla successiva Legge Regionale 30 del 4-12-2009; - Art. 2 comma 12 della Legge 191 del 23-12-1999. Il DGR 20-380 del 26-7-2010 da attuazione alla sopra citata Legge Regionale 28 del 12-11-1999. Attraverso tale provvedimento, la Giunta Regionale piemontese vuole mettere ordine in questo comparto attraverso procedure di verifica ai fini fiscali, previdenziali, assistenziali delle imprese che a vario titolo esercitano attività di commercio su aree pubbliche ...

A seguito di una continua ed intensa collaborazione tra le strutture territoriali della FELSA CISL e della FP CISL in Piemonte e grazie anche alla grande disponibilità e professionalità dei dirigenti dell'agenzia per il lavoro Synergie, trentotto lavoratrici in somministrazione che lavorano presso l'ASL Torino 5 sono state assunte a tempo indeterminato dall'agenzia. In un momento di crisi economica come quello che stiamo vivendo, questa è proprio una notizia molto bella. Trentotto famiglie escono dalla precarietà e possono cominciare a guardare al futuro con più serenità entrando finalmente in una vita "Normale". Adesso, possono chiedere un prestito, accedere ad un mutuo, programmare le ferie e fare ogni altra normale attività d'una "Normale" famiglia italiana ...

Focus sui Lavori più Richiesti dalle Aziende in Piemonte

E’ entrata in vigore il 24 novembre 2010, la Legge 183 in materia di lavoro, nota come “Collegato al lavoro”, approvata il 4 novembre e pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 262 del 9 novembre 2010. Cinquanta articoli vanno a introdurre significative modifiche per quanto riguarda la normativa in materia di occupazione e mercato del lavoro (legge .30/2003), il D.lgs. 66/2003 sull’organizzazione dell’orario di lavoro, la legge 104/92 sulle persone con handicap, la Legge sui licenziamenti (L 604/66) e le norme sulle controversie di lavoro. Vediamo in sintesi le principali novità che interessano anche il lavoratori atipici. Impugnazioni dei licenziamenti individuali (articolo 32): Rimane fermo l’obbligo di impugnare il licenziamento nel termine di 60 giorni dalla ricezione della comunicazione da parte del datore di lavoro...

Come comunicato dall’Inps con Messaggio n. 3598 dell’11 febbraio scorso, è già operativa la nuova figura del referente regionale del lavoro occasionale accessorio, a cui si potrà rivolgere per il trattamento delle richieste di chiarimento o di intervento. Il referente regionale del lavoro occasionale accessorio sarà un punto di riferimento sul territorio per favorire un’efficace corretta gestione del servizio ‘voucher’ e per promuovere l’impiego dei buoni lavoro in ambito regionale. Il referente regionale del lavoro occasionale accessorio sarà un punto di riferimento sul territorio per favorire un’efficace corretta gestione del servizio ‘voucher’ e per promuovere l’impiego dei buoni lavoro in ambito regionale ...